公休请假条

公休请假条合集7篇

在学习、工作生活中，我们会经常用到请假条，请假条在写作上具有一定的格式要求。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的请假条呢？下面是小编为大家收集的公休请假条7篇，欢迎阅读与收藏。

公休请假条 篇1

尊敬的领导：

我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共计 天。

望批准!

此致

敬礼

　　申请人

　　20xx年xx月xx日

公休请假条 篇2

尊敬的领导：

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

望批准！

此致

敬礼！

　　请假人：

　　20xx年xx月xx日

公休请假条 篇3

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________.

望领导批准为盼！

　　请假人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

　　部门/单位负责人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

　　主管领导：xxx

　　日期：20xx年x月x日

公休请假条 篇4

确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的`权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公休请假条 篇5

尊敬的领导：

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。

望批准!

　　请假人：

　　年 月 日

公休请假条 篇6

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼！

此致

敬礼！

　　请假人：

　　20xx年xx月xx日

公休请假条 篇7

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

　　请假人： xx

　　____年____月____日

　　科室负责人意见：__________

　　分管领导意见：__________

　　主要领导意见：__________

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)