学生工作计划
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时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作同时也在不断更新迭代中,是时候认真思考计划该如何写了。计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编收集整理的学生工作计划8篇,希望能够帮助到大家。
学生工作计划 篇1南昌航空大学高等职业技术学院第五届学生会于XX年10月30日组建完毕。本届学生会自成立以来,在学院领导的正确带领下,将继续发扬我院学生会的优良作风,促学风、抓特色、行过程文化。充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。开拓创新,引领未来,努力打造高职精品学生会。
本届学生会,面对学院形势的各项变化,将加快转变工作思路,调整工作方法,在内部建设、制度完善、学院文明建设等方面积极开展工作,扎实推进过程文化。为此,特制定如下工作计划:
XX年11月。
1)第一次三联会。
2)、完成两委会各部门副部长、干事的招新活动,加强内部建设,召开两委会全体成员动员大会,各部门自行组织聚餐活动。
3)、体育部组织高职学院第十届“gba篮球赛”,全学院各班进行比赛,加强学院学生体育锻炼,参加学校大学生体育文化节,选拔学生参加拔河、羽毛球、乒乓球等比赛。
4)、为了加强学院学风建设,自律部将组织人员对各班级进行上课考勤点到,对缺勤多者进行通报。
5)、科技创新部参加学校航空知识竞赛,丰富学生的课外知识。
6)按照学院团委要求,办公室将协助团委宣传部开展廉政文化书法大赛活动。
XX年12月。
1)第二次三联会。
2)、文艺部着手准备学院元旦晚会活动,在此基础上,为了展现本院学生在文艺方面的天赋,将在元旦晚会之前开展一次“高职好声音”歌唱大赛,给每一个学生一次锻炼的机会。参加学校主持人大赛活动。
3)、权益保障部开展文明寝室评比活动,加强学院寝室文明建设,促进寝室卫生、文化、安全、学习氛围、团结和谐的建设。
4)、体育部开展师生羽毛球比赛,促进师生关系融洽。
5)、为了锻炼学院学生的口才,科技创新部将在全院开展辩论赛活动。6)、自律部将继续抓上课考勤。
XX年1月。
1)、第三次三联会。
2)、由于进入考试周,本月自律部、宣传部将进行考风的宣传活动,教育引导学生正规考试。
3)、1月21日将放寒假,许多学生安全意识会放松,这月是问题的高发期,为此,权益部将进行全学院的安全教育活动,加强大家的安全意识。
4)、办公室对本学期各项活动物品财物,进行登记在册。
5)各部门对本学期各项活动进行总结,为下学期工作做好准备。
XX年3月。
1)、第四次三联会。
2)、召开本学期第一次全体大会,不知本学期各项工作。
3)新学期新气象,自律部将开展一星期的学分建设活动。
4)、宣传本学期将开展先进人物、先进事迹表彰宣传活动,对学习、思想品德、工作中优秀的人物、事迹进行表彰,活动将会以海报展板的形式展出。
XX年4月。
1)、第五次三联会。
2)、为了提高学院两委会队伍的各项素质,将会在上学期团委团干培训的的基础上,开展一次学生干部技能培训,外联部将会请学校的专业老师进行授课。
3)、自律部继续做好考勤工作。
XX年5月。
1)、第六次三联会。
2)、为丰富大家的课余时间,本月各部门将会陆续开展一些小活动。
3)、各部门举荐本部门优秀的干事作为培养考察对象,主席团将带着他们参加学校一些活动,熟悉两委会各项事务,为换届做准备。
XX年6月。
1)、第七次三联会。
2)、自律部抓学风、抓考风。
3)、全体成员为换届做好准备。如果没有特殊情况,本届两委会工作将到六月底结束,本月底将会召开高职学院第六次双代会,产生新一届两委会委员。否则,换届将推迟到九月份初。
以上就是本届学生会本学年的初步工作计划,我们将会努力完成学院领导布置下来的各项任务,踏实做好本职工作,扎实推进过程文化,使学院工作推上新的台阶。我相信本届学生会全体成员将会做的非常出色,我们的明天将会灿烂无比,请学院领导、老师、同学们放心。
高等职业技术学院第五届学生会
XX年12月2日星期日
学生工作计划 篇2一、招新目的
为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入,部门有足够高素质的人力资源,能够有效地开展工作,实现干部的新老交替,充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
(一)招新对象
湖南安全技术职业学院经济贸易系20xx级全体新生
(二)招新要求
1、自觉遵守团总支各项规章制度
2、工作积极、责任心强、能吃苦耐劳
3、有一定的组织能力,具有团队合作精神
4、个人形象良好,心理健康,积极向上
5、有一定文艺基础者优先
(三)招新人数
根据上一学年文娱部的工作情况,并结合下一学年工作计划,本次招新人数约为:8——11人
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点,进行报名登记。初步筛选之后,进行面试,并初步了解其性格倾向。
(五)招新地点及时间
时间:初步定在9月底至10月初
地点:待定
(六)招新流程
(1)前期宣传:下达各班教室、寝室进行宣传,发放报名表
(2)报名面试阶段
(3)审核确定人员名单
(4)召开新一届团总支文娱部新干大会
(5)对新一届文娱部成员进行培训
(七)招新负责人:张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉
(八)招新注意事项
(1)招新竞聘采取自愿平等原则
(2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行
(3)参与其他部门面试,若有不适合其部门,而符合我部门要求者,我部门对其发出邀请
(4)录用之后的1个月内为实用期,由系全体同学进行监督,如其不适合在文娱部发展,文娱部有权对其录用人员进行离职或调离
(5)新干由团总支统一发放工作证
学生工作计划 篇3在本学期工作中,我们自律委员会充分发挥自律优势,履行自律委员会自我约束,自我管理,自我发展的宗旨,在各系团总支和学生工作处老师的亲 ……此处隐藏2619个字……内容的一部分,了解、掌握学生的思想动态,以多种宣传形式,不同的宣传渠道达到宣传目的,并不断收集同学的建议,及时反馈到院系。
3.与院系各部门协调好工作。努力把院系开展的各种活动的宣传工作落实好,对于固定的工作动态,我们也会提早构思和准备,使工作的质量达到一个新的高度。
4.关于通讯社工作会议的一些制度建议。
与会人员:通讯社全体成员。
会议内容:对如何加强宣传力度,做好我系对内对外宣传工作进行交流;同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。
会议召开时间:每周一次。
学生工作计划 篇6一年一度过去了,转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多,学到了很多我所学专业知识所学不到的东西,我也深深感受到花文化的情趣,她的高雅美丽,不断提高我们的情操。在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事,他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点,应为有他们我的工作更顺手、更轻松,是他们让我感受到零距离的真实存在。
在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事,为我协会做出我的价值,在此我做出以下计划:
一、我们要做到内部团结一致,互相帮助,带动大家积极工作。
二、积极协助我协会内部的工作,不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好,更要随时了解各部门的内里,协助各门的工作,以便他们更顺利的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我,我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。
三、积极参加各兄弟社联的活动,礼尚往来,进一步增加我们之间彼此的感情,更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的朋友联系。每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上,以便我们在以后的活动中可以采纳。当然,不足之处也要写上,以便我们在活动中避免不必要的差错。
四、随时和校外的各商家互动,让我协会的名声在校外很响动,让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助,以充足我协会的活动资金。
在我们即将到来的大型活动郁金香展中,我们要做好充足的准备,拉取赞助。还要在活动中积极的工作,维持活动的顺利进行,保证活动中的次序。
二○一二年二月二十三日
学生工作计划 篇7一、活动名称:
20xx年信息技术学院(江苏经贸学院院学生会)办公室招新
二、活动背景:
金秋九月的经贸职院,又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给院学生会的工作带来新的活力和希望。
三、活动目的:
本次招新活动的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入,有更多足够高素质的后备力量,使办公室能更加高效率地开展工作,实现办公室干部和人员的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证办公室工作的连续性和有序性,在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。
招新对象:信息技术学院20xx级新生(江苏经贸学院20xx级新生)招新原则:客观、公正、公开
招新时间:(待定)
主办方:信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会
承办方:信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室
招新形式:本次招新采用报名面试的形式,面试由学生会院办公室面试小组对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题,面试小组成员根据申请人表现情况决定其是否被录取。
招新要求:
(1)自觉遵守信息技术学院江苏经贸职业学院学生会各项规章制度。
(2)性格开朗,善于交往,工作踏实、具有团队合作精神,富有创造性思维有强烈的工作热情和责任感。
(3)思想品德优秀,工作积极主动,工作态度端正,耐心细心,责任心强,吃苦耐劳,服从上级分配的工作。
活动流程安排:
第一阶段:筹备宣传
(1)在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想,宣传学生会之成就;
(2)①面试前一周利用在学院宣传栏学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知20xx级信息技术学院办公室江苏经贸职业学院新生院学生会办公室招新的信息;
②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心详细介绍的宣传展板,使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点以确定他们的兴趣方向;
③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点,并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答,比如办公室的日常工作、如何运转等。
第二阶段:面试
面试前准备:本次招新面试采用大面试的形式,与其他部门一起进行评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点,面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍,之后按登记先后顺序接受面试。面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所,根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放,张贴宣传海报,面试报名所需笔、报名记录表的准备),面试完之后,办公室与其他部门安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。
面试流程:(包括两个环节,预计耗时4—5分钟)
第一个环节:接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一到三分钟内)
第二个环节:面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答,在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验,同时根据评分细则对申请者进行评分。
第三阶段:初步名单确面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总。
第四阶段:最终名单确定由于办公室工作性质特殊,需要德才兼备的人才,对于办公室以后的发展,必须挑选出其中最优秀的合格者,合格者名单经办公室主任同意签字后交由主席团审议。
学生工作计划 篇8(1)重点建设职能
1.加强制度建设:学生会相关制度与规范的拟定与修缮。本学期初步计划制定干事考核制度、部门例会制度、宣传栏监督与使用制度,完善办公室职能介绍、..
干部考核制度、办公室财产管理条例及考勤制度等。
2.表格完善:学期初制作学生会学期活动推进表、完善考勤表以及固定资产公示表与财产外借登记表。
(2)协同职能:
1.考核:根据主席团指示,协助各部门进行学生会内部成员的考核。
2.应急:听从主席团安排,随时启动突发事件应急小组进行突发事件应急处理。
3.监督:配合主席团以及各部门对学生会活动进行监督以及做好信息反馈工作。
4.协作:协助学生会各部门工作与活动,完成主席团及团委指派的各项临时工作。
5.安排:根据主席团指示,对上级临时指派的任务做好人员的安排部署(以表格形式),以便临时工作顺利开展。
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