统计岗位职责

统计岗位职责

在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的统计岗位职责，欢迎大家分享。

统计岗位职责1

1、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈;

2、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;

3、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务;

4、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的'保存和归档工作;

5、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据;

6、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表;

7、积极参与配合本部门其他同事的工作。

仓库统计员岗位职责

统计岗位职责2

1、编制部门权益类业务报表，对交易数据和资金进行日常管理和监控，对部门投资绩效进行统计分析；

2、定期与公司管理部门沟通，对财务、监管报表相关业务数据进行核对与确认；

3、根据公司管理部门及监管部门需求，及时准确完成数据的统计、上报或备案工作；

4、在交易平台、业务管理系统中，进行参数录入及交易要素的复核和确认。

5、参与自营业务相关制度的制定和修订，识别、分析、计量和管理业务全流程中各类风险，确保严格执行公司相关制度。

6、负责部门预算与支出，高效支持部门业务运作；

7、负责部门内部资料、外部合同的'保管，并配合内外部检查等工作。

统计岗位职责3

1、负责客户的收付款，对账，记录

2、熟练操作办公软件（Word，Excel，Power Point），定期出具相关各业务单位的'往来款项统计报表

3、定期收集分析客户往来款项数据，做好收付风控和预警提示

统计岗位职责4

1、发票的核对和开具。

2、公司发票签收单据的`收集核对工作。

3、每天在系统下推发票，确保销售时点的确认。

4、销售红冲对应的发票修改和作废等。

5、统计开票错误情况和原因分析，持续推进开票的正确率。

统计岗位职责5

岗位职责：

1、维护原奶信息系统，月底结账，结算各个供应商的奶款，收集奶款确认单；

2、与供应商对账，收集并核验发票，在共享平台提报账单给各供应商支付奶款；

3、制作各类财务报表，保证数据的准确性；

4、制定区域费用预算，审核报销的费用，管控费用，确保财务目标的完成；

5、根据成本目标，管控收奶成本，分析成本变化的`原因；

6、奶户供应商融资办理、提报；

任职资格：

1、国家统招大专及以上学历，会计相关专业；

2、沟通协调能力强，有责任心、一定的抗压能力；

3、工作经验：具有1年以上的相关工作经验，、熟悉各种办公软件。

统计岗位职责6

1、负责根据部门每日所需基础数据的整理及汇总分析，包含车辆使用情况、配送量、发货明细等关键性数据；

2、部门人员变动及时与人资部反馈，协助处理简单的表格及收集资料；

3、每月司机和助工绩效考核数据资料的整理

4、统计每日部门数据并且根据部门要求进行数据分析，上报部门领导；

5、完成领导临时安排的.其他任务。

统计岗位职责7

1.负责公司实收电费的统计、核对工作,跟踪考核供电所电费日终业务。

2.负责欠费数据、实收数据的`汇总、核对。

3.负责直管大户的电费收取工作。

4.负责对营销经营指标分类统计、分析,并及时汇总上报。

5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核,每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。

6.负责每月对变电站及关口表进行统计。

7.负责业务账务处理,填制各类业务报表,建立各种业务台账。

8.完成领导交办的其他工作。

统计岗位职责8

岗位职责：

1、业务人员激励机制倡导及上线执行；

2、维护业务人员及客户对应资料正确性；

3、依据激励机制计算业务人员的`奖金绩效；

4、对接财会单位，确保核算数据的准确性；

5、统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；

6、组织汇总各业务部门业务人员绩效考核结果；

7、分析员工绩效考核结果，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、较强沟通协调能力，熟练操作办公软件；

3、熟悉物流产业业务销售及奖金制度；

4、逻辑思维能力强，有数据分析能力。

统计岗位职责9

1、负责公司业务数据的统计和分析。

2、负责仓库日常进出货物的统计，进销存数据的核对，处理数据差异。

3、做好统计资料的保密和归档工作。

4、核对单据并及时处理单据，各类单据的'整理与保管，确保原始单据齐全。

5、及时做好上级下达的其他工作，并协助他人完成工作。

统计岗位职责10

1、负责本部门人员考勤记录（入职/请假/辞职/旷工）；

2、负责生产部计件员工生产数量/单价计算；

3、负责物料/半成品/成品领料入库及数据记录；

4、负责部门所有使用物品、器材、模具、工具、设备的'清单履历管理，建立台账，做好记录；

统计岗位职责11

1、负责ETC路桥费、加气明细核对，上传石墨系统，申请核销；

2、负责运费明细核对，跟催，发票的.开具，以及申请核销流程；

3、记录轮胎、维修明细的数据，与供应商核对以及走核销流程；

4、部门其他文件申请用章等工作。

统计岗位职责12

车间统计员职位要求

1、有执着的敬业精神，工作能吃苦，有耐心和毅力，能很好的领悟上级指示。坚决执行和努力完成工作任务。

2、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳重、可靠。

3、在工作中有较强的时间观念，讲求工作效率，办事不拖拉而且有序不乱，计划性好。

4、有较好的语言表达能力和文字写作才华，能够熟练地操作电脑。

5、身体健康，能承受繁忙的工作压力。

车间统计员岗位职责

1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。

2、近期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器、领料时要验收数量，查验检验报告单。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入帐。

4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立良好原始记录。

5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报 ，上报生产技术部，每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的`变化情况分析清楚。分析出的是成本率问题还是其他问题。

8、参与计算机的应用，掌握电子瑶应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

10、做好领导安排的各项工作。

统计岗位职责13

1、统计每个订单每个生产环节数量，材料使用，领料数量，成品数量，次品数量，次品去向，工费支出等数据，清晰及时完整；

2、根据统计数据，及时告知材料的增减，确保生产数据与订单要求匹配；

3、统计数据及时准确，及时预决算，告知超支等异常结果，在超支发生前提醒并决策；

4、及时正确提供统计数据，及时报告、预警异常情况。

5、完成上级交给的`其他日常事务性工作。

统计岗位职责14

1、负责统计、分析、汇总各种销售数据，按时间节点汇总、编制并出具相关报表；

2、负责公司及各个店专柜商品的进、销、存数据核对，能熟练运用进销存软件；

3、每月负责公司及各专柜的定期、定时实地盘点工作，并对盘点工作的'准确率负责，编制盘点报表；

4、负责销售折扣稽核，专柜回款的核算；

5、负责核对与录入工作，每日核对商场收银票据与专柜小票，确保一致；

4、保存好相应的单据，便于查找核对；

7、完成公司交给的其它工作。

统计岗位职责15

一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；

二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；

三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；

四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；

五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；

六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理，并做好各项台账管理；

七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作；

九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；

十、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标；

十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息报道；

十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实；

十三、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作；

十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的.同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；

十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作；

十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；

十七、完成上级领导交办的其它任务。