标准个人的简历

标准个人的简历

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们找工作的时间越来越近，该为自己写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的标准个人的简历，希望对大家有所帮助。

标准个人的简历1

所属行业：家具

担任职务：平面设计

工作描述：金星工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制。，还有参与公司新产品的开发。

教育背景：

标准个人的简历2

1、工作方面:熟练运用工程软件PRO/E20xx,Pro-E Wildfire 2.0，Pro-E Wildfire 3.0，solidworks 20xx/2007 和AUTOCAD20xx，AUTOCAD20xx，AUTOCAD20xx进行产品3D、2D设计.应用EXCEL、Word、powerpoint办公软件处理相关的文件等相关资料.熟悉质量体系ISO9001、ISO20xx、环境体系ISO14001及日本的5S管理方法、汽车TS16949，欧洲玩具测试安规EN71及美国的ASTM。熟练开发设计的全流程。熟悉常用工程塑胶材料（，熟悉模具结构及相应产品的两板模/三板模，及产品的如水方式（侧浇口、直浇口、点浇口、潜水口、热流道浇口），深刻的认识产品的二次加工（喷油、丝印、移印、水转印、电镀、烫金等工艺）。熟悉相关的认证（美国的UL，FCC认证，德国的VDE认证。中国的CCC认证，欧盟的CE认证，GS（Germany Safety德国安全认证），以及电工协会的CB认证，等等）熟练应用英文处理相关资料及E-MAIL。

2.成熟稳重、谨慎细心、具有责任心，工作认真负责,具有很强的团队

电子行业质量和技术管理十四年经验，精通半导体元器件制造技术、质量控制与生产管理，熟悉EMC仪器及开关电源的制造，精通品质管理和工程技术。熟练使用全面质量管理工具与品质管理SPC统计技术，能组织实施APQP、PPAP等的工程策划与FMEA、CONTROL PLAN的拟订评估；有丰富的生产过程品质管理控制经验，善于策划实施对制程的纠正改善；良好的专业技术和沟通协调能力；熟悉QS9000、ISO14001、TS16949体系管理，有ISO及国军标体系内审员证书。

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基本资料

姓名：黄xx

性别：女

出生年月：1985年10月28日

身高：155cm

婚姻状况：未婚

民族：汉

联系电话：13877570xxx

学历：中专

所学专业：护理学

执业证书：有执照

政治面貌：团员

家庭住址：广西玉林市州佩百诞路52号

毕业院校：广西玉林市卫生学校

实习医院：广西来宾市武宣县人民医院

个人特长：写作、画画、烹饪、羽毛球、唱歌

普通话：标准

计算机水平：良好

工作经历

至今相关工作经验计有3年

20xx年3月~20xx年1月：在私人诊所当护士

20xx年2月~20xx年6月：在玉林市消化病医院当护士

工作职责和业绩：在护士长指导下工作，主要负责病人的基础护理，协助医生护士抢救，根据医嘱完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教工作。

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中展看我的自荐书。我是广西玉林市卫生学校02届毕业生。我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。严谨、踏实、勤快的工作态度，做到自信、自立、自尊、自强，德、智、体、美、劳全面发展，自觉参加学校组织的活动，成为学校文学社社员，成绩较好，在第四学期荣获“二等奖学金”，获取计算机五级技能职业资格证书。在实习期间担任宿舍长，综合运用所掌握的基础理论和专业知识于临床，能对内、外、妇、儿科病人进行护理，具有对急、重、危病人进行初步应急处理能力。严格遵守无菌操作原则，认真做好“三查八对”的工作，具有较强的独立工作能力，适应整体护理的发展需要。经过3年多的临床工作，让我学会了很多知识，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这3年的工作让我实现了更高一级的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责!因此我对自己的未来充满信心。

我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。

最后，请接受我最诚挚的谢意!

标准个人的简历4

(1)扎实的专业基础：三年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的`成绩，拓展学术视野。

(2)较强的科研能力：已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载;一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程课题主要成员。

(3)丰富的实践经历：CCTV—1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了敏锐的新闻视角。

(4)良好的协调组织能力：20xx年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人(国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播);曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。

标准个人的简历5

姓名：

性别：

目前所在： 深圳 年 龄： 20

户口所在： 陆丰 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm

人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 财务/会计助理/会计文员， 会计

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 深圳、惠州

工作经历

宏远 起止年月：xx-07 ～ xx-08

公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

< ……此处隐藏4665个字……包括有以下：

基本信息：姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱、qq等等。(互联网企业或者时髦点的会加上微信、微博、博客这样的内容)

教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、主修课程、技能证书

校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、成果展现

工作经历：时间“段”、企业、岗位、主要工作、负责人及联系方式、成果展现、工资薪酬情况、离职原因(离职原因这个问题，下文会详细说，以后也会专门聊到这个)

自我评价(套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项)

可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。

照片!照片!照片(惯例说3遍)

二、 简历填写核心3要素：清、简、真

越来越多的求职者已经放弃使用手写版的简历了，不是因为互联网时代和信息化办公的趋势，而是我们写字都很丑，甚至不会写字还放弃了治疗。(电脑和手机使用过度的综合症状，普遍存在)

清：清晰，清楚。虽然咱们字丑，但是一笔一划写的清清楚楚，就够了!但凡有点狂草的迹象，我还是建议别勉强，除非行政前台一定要让你登记。因为中国最好的狂草书法家们都集中在医院，你肯定写不出那个味道。

简：简单、简洁。曾经看到过求职者的工作经历，都写成了长篇小说了，恨不得要连载才过瘾。请考虑下招聘人员的感受，他们也要约会、看电影的。用户体验当道的今天，我们需要的是提炼过的文字。

真：简历内容一定要真实，包装的越华丽，摔得越狠。

三、 基本信息填写要求：准!

1.“姓名”、“出生年月”不能写错吧。

2. 电话、邮箱、qq、微信等等这些联系方式一定要准确，不然连面试通知都收不到就太遗憾了，那感觉就是中了五百万把彩票丢了。

3. 籍贯和民族，面试官我曾经遇到过非常爆笑的填写方式。籍贯：中国，民族：中华民族，我服。所谓籍贯，就是你的”产地“啊!中华儿女56个民族，总该知道吧。

4. 政治面貌。这个问题对于预备党员和党员来说不是难事，反而共青团员和群众会很尴尬，但你只要不写“少先队员红领巾”就行。

5. 学历、毕业院校和专业，这些要严格按照标准全称来写。比如北京科技大学、北京师范大学写成了北大，这个误会可就深了。(虽然简单，但容易出错)更加细一点的，比如北京科技大学化工学院这样的附属院校更要注意。

四、 教育背景

有人会问教育背景不是在基本信息栏里面写过了吗?其实不然。

1. 教育背景按照“由近至远”的方式来叙述，更加详细的展现了求职者接受教育的情况和学习经历。其中主修课程要按照“先主修后辅修”的顺序依次填写。最多写到高中毕业院校的文理科即可，初中小学不必赘述。

2. 在校期间担任过什么样的职务、参加过哪些社团或者活动、取得了什么样的技能证书、获奖情况。这些都是很好的展现了一个求职者的能力，但不要写的太细，具体问题可以在后期面试中交流。

五、校园实习和工作经历

1. 这两个板块内容都是工作，区别在于实习和毕业工作的属性不同，差别还是很大的。校园实习在很大程度下受到学历的制约，薪资、岗位都和正式员工差别很大。往往实习结束就会离职，完成学校的毕业设计和论文答辩。当然很多企业会招聘实习生，那么工作经历模块自然会淡化很多，侧重点放在校园实践和实习工作上的表现。

2. 工作经历则是正式在完整的组织架构下进行的价值输出过程。求职者在这个模块内容，第一要素是真实。工作负责人及联系方式确保有效，招聘团队如果电话回访调查情况不属实，对于求职者的品格会有很差的记录，严重者甚至影响到诚信问题。那么这样的简历，我们必然不会通过。

3. 工作经历中，团队和个人的工作要明确标注。突出求职者自身的优势，发挥的价值和取得的成绩。招聘团队至少有70%的注意力会集中在这个模块，战略重要性不言而喻。如果有好的作品或者活动的情况可以加上附件。(如今的附件形式多种多样，视频、漫画、h5页面、ppt都是可以的)

4. 工资薪酬情况要注明，让招聘团队做出评估。

ps 干货分享：切忌不要写期望薪资“面谈”。给个数，你会少块肉吗?

5. 离职原因。很多求职者在写到这个问题的时候总会很纠结，面试谈到这个话题的时候更加不知所措。大部分都会把离职的责任推给上一家企业工作环境太差、市场前景堪忧、产品服务不到位等等。离职对于任何一个求职者来说并非是一件不光彩的事情，过河拆桥，吃饭忘本是万万不能做的。

要积极的写出自己的职业发展愿望和对目标企业的憧憬，这才是最正确的方法。让招聘人员看到求职者的转变而非打一枪换个地方的态度。

“上一家企业混不下去了，希望贵公司可以收留我。”对不起，我们不是收容所，企业也不需要跳槽频繁不稳定的员工，成本支出和价值最大化这谁都会算。

ps 干货分享：离职原因这个话题，是一个难点。以后会专门说这个内容。求职者在填写中务必要遵循上面提到的要求。

举一个实例，求职者a，离职原因：在上一家企业工作中锻炼了能力，提升了综合素质，让我更加明确了对自身的定位，加上离职后的学习，对贵公司的岗位非常期待，发展前景十分看好，希望能加入优秀的团队发挥价值。

六、自我评价

自我评价最简单也最难写。怎么理解，难道求职者对自身认识还不够吗?

真的，不够。

常常看到的自我评价是：团队协作能力强、学习能力强、吃苦耐劳、善于沟通等等概括性的术语。这样写没有错，但不突出。

怎么做?对自己进行seo优化。

我们都知道搜索引擎是抓取网站的关键词，当用户搜索需要的内容，如果你的网站关键词描述准确就很快能够展现。求职者在写自我评价的时候，同样的道理。要用关键词、标签术语来概括和总结，还要扬长避短。

比如：好奇。对新事物有极度的探究欲望，工作中遇到问题，不回避，不埋怨，而是积极地寻找解决方案。加上求职者的举例佐证，这就非常好的诠释了自身的优点。但，不能全说好话。人无完人，存在的缺点也要提到。

描述自身缺点的时候，要侧重优势对其弥补，后期的工作中会提升和改进，让整个自我评价客观公正、扬长避短!

七、照片，那些事儿

曾经收到过一份投递“攻城狮”(信息技术部.net工程师)的岗位。一看照片，我的天!美女网红脸!(整个信息部门都炸开锅了，期待了整整1周的时间)，部门单身的同事恨不得跪求领导明天就让她入职。

正式见面的时候，我的心中只有一种感觉。现在的手机美颜拍照功能实在是太强大了，壮哉。

照片这个事情，不能“太过分”，适当的ps一下，我们都是可以理解的。

面试官，经验之谈：简历模板可以用，但要选对风格;封面设计不必花哨，但求个性;简历切忌海投，专注目标企业;邮件发送地址准确，标题、附件、正文称谓、内容排版、结束敬语要到位!电话咨询不可少，一轮不过别气馁，坚持必有收获!